Ведущий специалист по кадрам

от 100 000 до 120 000 руб.

Компания "ГБУ ЯМАЛСПАС"

• Документально оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, оформлять трудовые договоры с работниками и изменения к ним, готовить проекты приказов по личному составу и основной деятельности поисково-спасательных отрядов и учреждения, и т.д.

  - Вести личные дела работников поисково-спасательных отрядов и Учреждения.

  - Обеспечивать защиту персональных данных работников поисково-спасательных отрядов и Учреждения.

  - Вести работу с трудовыми книжками, в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений.

  - Вести учет личного состава путем составления различного вида отчетов.

  -Составлять графики отпусков, оформлять приказы о предоставлении работникам различных видов отпусков, вести учет количества использованных дней отпуска.

  - Своевременно и корректно передавать данные о работниках поисково-спасательных отрядов и учреждения согласно подразделам 1.1., 1.2., формы ЕФС-1, в Фонд социального страхования.

  - Организация проведения аттестации работников.

  -Проверять правильность и полноценность заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений учреждения:

  - вести табельный учет фактического времени пребывания работников управления в учреждении;

  - систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков в личную карточку работника (ф.Т-2) и др.

  -Подготавливать и выдавать справки о занимаемой должности и периоде работы в учреждении.

  - Подготавливать документы согласно запросам фонда Социального страхования по оформлению работников на пенсию.

  - Взаимодействовать со сторонними организациями:

  - военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учета, пребывающих в запасе и подлежащих призыву, направления ежемесячных сведений в городской военкомат, постановки на учет вновь принятых на работу, составления отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, сдачи годовой отчетности по форме № Т-6;

  -фондом социального страхования в целях предоставления сведений о трудовом стаже застрахованных лиц сведений о трудовой деятельности работника согласно раздела 1 формы ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ (перечень льготных профессий);

  - центрами занятости населения по вопросам квотирования рабочих мест.

• Требование к квалификации: высшее образование, стаж работы не менее двух лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования стаж работы не менее трех лет в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя