Кладовщик

Описание

Зарплата: По договоренности
Тип работы: не имеет значения
Место работы: на территории работодателя
Город проживания: Новый Уренгой, готов к переезду
Образование: Высшее
Пол: мужской
Семейное положение: Женат , есть дети
Гражданство: Россия

Опыт работы
Период работы: С августа 2012 по июль 2016 года (4 года)
Должность: Кладовщик (Полная занятость)
В организации: ООО НТУ "ПФ"ВИС", г.Новый Уренгой
Должностные обязанности и достижения: - Создание и проведение
документов в 1С
- Приём, отгрузка и перемещение товара
- Учёт и инвентаризация
- Выполнение правил товаров и документооборота
- Адресное хранение ТМЦ
- Контроль работы грузчиков, погрузчиков, стропальщиков
- Составление актов, М-7, актов вскрытия и тд.
Период работы: С июня 2010 по май 2012 года (2 года)
Должность: Коммерческий директор (Полная занятость)
В организации: ООО "КРУНОР", г.Москва
Должностные обязанности и достижения: Обязанности
• Оперативное и стратегическое управление компанией.
• Описание, разработка и внедрение бизнес-процессов компании, создание
технологии работы и взаимодействия подразделений.
• В подчинении два менеджера по продажам, зав. склада, грузчики и
бухгалтер.
Достижения:
• Создание и контроль деятельности дилерской сети.
• Логистика закупок, склада 6000 кв.м. и транспортная логистика
поставок из-за границы и России.
• Значительное достижение увеличение объемов продаж.
• Повышение рентабельности предприятия.
Период работы: С ноября 2007 по июнь 2010 года (2 года и 8 месяцев)
Должность: Заместитель генерального директора (Полная занятость)
В организации: ООО "KRUNOR",, г.Махачкала
Должностные обязанности и достижения: Обязанности
• Налаживание и управление производством. Численностью персонала свыше
40 человек.
Достижения:
• Поиск и комплектация необходимого оборудования для производства.
• Поиск поставщиков сырья и налаживания поставок для производства.
• Организацию обучения работы сотрудников с оборудованием.
• Налаживание работы предприятия в короткие сроки.
• Определения точки безубыточности предприятия, ценовая политика
предприятия.
• Разработка систем мотивации персонала.
• Оперативное и стратегическое управление компанией.
• Введение норм выработки по каждому участку + нормирование труда.
• Логистика закупок, двух складов 4000 кв. м и 8000 кв.м. и
транспортная логистика.
• Аудит внутри бухгалтерии и между бухгалтерией и внешними службами.
Составления отчетов и анализ деятельности предприятия.
Период работы: С октября 2006 по ноябрь 2007 года (1 год и 2 месяца)
Должность: Директор торговой организации (Полная занятость)
В организации: «Пласт -Сервис», г.Махачкала
Должностные обязанности и достижения: При вступлении в должность
положение предприятия была катастрофическое. Низкий объем продаж,
отсутствие складского учета – пересортица и недостачи и т.д.
Обязанности:
• Организация поставок сырья для строительной организации учредителя.
• Координация работы компании и налаживания сбыта.
• В подчинении заведующий складом с грузчиками, и два менеджера по
продажам в офисе, бухгалтер.
Достижения:
• Набор и обучение персонала. Дополнительно было принято два выездных
менеджера.
• Введение и обновление базы данных клиентов.
• Склад. (Оприходование, хранение). Логистика складского учета.
• Транспортная логистика поставок материалов.
• Организация и руководство отдела доставки товаров клиентам компании.
• Поиск поставщиков и ведение переговоров на предмет получения лучших
условий и цен.
• Ведение коммерческих переговоров, развитие личных продаж.
• Оформление и заключение договоров.
• Увеличение объема продаж в несколько раз. Выведение организации в
лидеры в данном регионе.
• Повышение рентабельности компании.
Период работы: С апреля 2005 по октябрь 2006 года (1 год и 7 месяцев)
Должность: Начальник производства (Полная занятость)
В организации: Группы компаний «Рон-Пласт»; «ОС-Пласт»; «Рав-Пласт»;
«Нур-Пласт»,, г.Махачкала
Должностные обязанности и достижения: Обязанности
• Управление производством оконных конструкций и стеклопакетов с
установкой окон, численностью рабочих до 40 чел. Руководство
производства объемом 4000-6000 кв.м. ПВХ изделий в месяц.
• Кадровые вопросы – набор специалистов высшего и среднего звена для
работы в офисе и на производстве.
• Организация ритмичной работы подразделений. Контроль качества
выпускаемой продукции (ОТК).
• Планирование, анализ и оптимизация производственного процесса.
• Аудит бухгалтерии и документооборота. Экономический анализ,
определения себестоимости и выбор стратегии предприятия.
• Получение сертификатов на продукцию в сертификационных органах.
Достижения:
• Разработка стратегии развития компании по маркетингу, организация
постоянной и сезонной рекламных кампаний, включая рекламу на радио, в
прессе, наружную рекламу и т.д.; Разработка сайта. Подготовка
документации и участие в тендерных торгах.
• Составление бизнес-плана по расширению производства, ценообразование.
• Внедрение новых видов профиля в производство.
• Руководство проектом автоматизации учета движения материальных
ценностей на предприятии.
• Организация и развитие дилерского отдела продаж, активного отдела
продаж и развитие отдела продаж в секторе " частный клиент".
• Систематизированный поиск помещений для открытия филиалов, оценка
коммерческого потенциала торговых помещений, взаимодействие с
собственниками, организация работ по проектированию, строительству и
открытию филиалов;
• Проведение тренингов "Концепция продаж в оконном бизнесе" для
сотрудников компании, обучение менеджеров согласно разработанной мной
программы. Внедрение технологии "АГРЕССИВНЫХ ПРОДАЖ", а так же
внедрение технологии "Холодных звонков". Разработка и внедрение
программы лояльности для постоянных клиентов.
• Координация за менеджерами написания коммерческого предложения
Клиенту.
• Работа с ключевыми клиентами, ведение деловых переговоров и т.д.
• Оборот фирмы к концу 2006 г. вырос на 300% по срав. с прошлогодним
периодом, что привело к открытию дополнительных фирм: «Рон-Пласт»;
«Рав-Пласт»; «Ос-Пласт».
• Открытия предприятия по производству жалюзи.
• Оборудование производственного и офисного помещения (ремонтные работы
для организации рабочих мест сотрудников, получение всей необходимой
документации от всех проверяющих органов (энергосбыт, водоканал, ЖЭС и
т.д.) для непрерывной работы предприятий).
• Организация производства «с нуля» (аренда производственного
помещения, перепланировка данного помещения исходя из специфики
технологических процессов, организация дополнительных
строительно-монтажных работ для налаживания работы производственной
линии).
• Разработка новых направлений по расширению сегмента, занимаемого на
рынке.
Период работы: С марта 2004 по апрель 2005 года (1 год и 2 месяца)
Должность: Начальник цеха (Полная занятость)
В организации: "Нур-Пласт", г.Махачкала
Должностные обязанности и достижения: Обязанности : Управление
производством оконных конструкций и стеклопакетов с установкой окон,
численностью рабочих до 30 чел. Руководство производства объемом 1500
кв.м. ПВХ изделий в месяц.
Подбор кадров, поиск и установка оборудования, опыт наладки
оборудования.
Контроль качества выпускаемой продукции, непрерывности технологического
процесса, своевременного выполнения заказов, конкурентоспособности
производимой продукции.
Подготовка производственных планов, контроль обеспечение производства
материалами и складскими запасами.
Достижения:
• Разработка и сопровождение производственного программного
обеспечения. Программирование и настройка оконной программы, Супер
Окна; внедрение в эксплуатацию, сопровождение и обеспечение
эксплуатации в цеха завода.
• Развитие и совершенствование производства с учетом рыночных
приоритетов, повышение эффективности предприятия.
Период работы: С мая 2001 по март 2004 года (2 года и 11 месяцев)
Должность: Менеджер по работе с клиентами. Торговый представитель
(Полная занятость)
В организации: "Нур-Пласт"., г.Махачкала
Должностные обязанности и достижения: Обязанности
• Поиск клиентов,
• Ведение коммерческих переговоров, развитие личных продаж.
• Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с
клиентами.
• Оформление и заключение договоров.
Достижения:
• Был лучшим менеджером компании, имел самый высокий уровень продаж.
Образование
Учебное заведение: (МГЮА) Московская государственная юридическая
академия имени О.Е. Кутафина, Москва
Дата окончания: 2011 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Государственно -Правовой
Специальность: Юриспруденция
Форма обучения: Заочная
Учебное заведение: Сельскохозяйственный техникум
Дата окончания: 2006 год
Уровень образования: Среднее специальное
Специальность: Бухгалтер
Форма обучения: Заочная
Иностранные языки
Турецкий: Базовый
Дополнительная информация
Ключевые навыки и достижения: Опыт налаживания складского учета и
проведение инвентаризаций. Решение задач в сфере складской,
транспортной и производственной логистики. Анализ рынка поставщиков и
конкурентов. Бизнес-планирование торговых и производственных
предприятий, выбор ценовой стратегии и политики работы предприятия.
Опыт управления персоналом. Опыт работы с прямыми продажами.
Разработка и реализация программ обучения персонала.
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: пакета программ MS Office, Windows,
интернет, эл.почта и тд.. Уверенный пользователь 1С программ.. Легко
осваиваю любые программы.

Дополнительные сведения: Наличие водительских прав: Категория B. Стаж
вождения более 20 лет.
Без вредных привычек. Личные качества: Активная жизненная позиция,
хорошие аналитические способности, административные навыки,
системность, самостоятельность, нацеленность на результат.
Ответственен, требователен к себе и подчинённым.
• Самостоятельное изучение английского языка.
• Чтение литературы в области психологии продаж, маркетинга и
менеджмента.
• Изучение литературы - МВА.