Ревизор( ТСК Гранит )

17 Февраля

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТСК Гранит"

В контрольно-ревизионного отделение УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу требуется ревизор. Должность предусматривает командировки в пределах Ямало-Ненецкого автономного округа.

Обязанности:

-проведение контрольных мероприятий;

-оформление материалов контрольных мероприятий в установленном порядке;

-знакомить руководителя объекта контроля с копией приказа о назначении, в том числе о внесении изменений в такой приказ, приостановлении, возобновлении и продлении срока проведения контрольного мероприятия;

-осуществлять реализацию результатов контрольных мероприятий;

-осуществлять контроль за исполнением объектами контроля предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

Требования:

1) наличие высшего образования (экономического или юридическое) обязательно;

2) Наличие базовых знаний:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-основ Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции;

- в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера.

3) Иные профессиональные знания (приветствуются):

-основы экономической теории;

-основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

-стандарты бухгалтерского учета;

-практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности;

-система регулирования бухгалтерского учета и др.

Условия:

1) Заработная плата от 90 000 рублей;

2) Предоставление основного отпуска в количестве от 55 календарных дней, отпуск за ненормированный график, предоставление дополнительных дней на дорогу;

3) Бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в ведомственных учреждениях здравоохранения;

4) Обеспечение вещевым имуществом с возможностью денежной компенсации;

5) Предоставление служебного жилья, а в случае его отсутствия — оплата поднайма жилого помещения;

6) Присвоение специального звания;

7) Льготное исчисление выслуги лет (1 год за 2 года);

8) После увольнения срок службы засчитывается в общий трудовой стаж;

9) Оплачиваемые больничные.